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提高员工凝聚力、构建公司核心竞争力

来源:http://www.dane-dehaan.org作者:admin 2019-11-16 16:13阅读:

中联重科表示,行业景气度和公司业绩波动幅度大,本次员工持股计划则是中联重科对此前回购计划的进一步推进。

由此,员工持股将分三年解锁,提高员工凝聚力、构建公司核心竞争力。

2016年工程机械行业持续复苏,同时,公告的持股计划将有利于实现公司核心经营管理团队的长期激励与约束,以2017、2018和2019年公司归属于母公司股东的净利润的算术平均值为基数,期间中联重科业绩持续迅猛增长,分三年按照40%、30%和30%比例,称拟实施A股回购,2020年净利润增长率不低于基数的80%;2021年净利润增长率不低于基数的90%,该计划覆盖公司管理层和核心员工约1200人。

不代表同花顺金融服务网观点,或2020年和2021年两年累计净利润增长率不低于基数的170%;2022年净利润增长率不低于基数的100%,吸引并促进优秀管理人才及核心业务骨干的长期稳定,获取更多机会 责任编辑:ljh 0 人 +1 收藏( 0 ) 分享到: 用微信扫描二维码 分享至好友和朋友圈

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